被老板恶意拖欠工资，是否可行？

报警对于恶意拖欠工资问题效果有限。依据《刑法》等相关法律，老板拖欠工资属劳动纠纷，报警难处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，生活困难。
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被拖欠工资可这样处理：1.协商：直接与老板沟通，要求支付工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.仲裁：如投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决支付工资。4.诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。