工伤九级伤残，但与实际工资相差的部分怎么办

工伤九级伤残补贴不足，应依法追讨差额。依据《工伤保险条例》，九级伤残补助金为9个月本人工资，若社保局赔偿与实际工资有差，应及时提出异议，否则可能面临合法权益受损的不良后果。
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工伤九级伤残补贴差额，常见处理方式是协商、调解或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁调解，仍无法解决则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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工伤九级补贴有差，需处理。操作如下：1.与单位沟通，要求按实际工资补足差额；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、伤残鉴定书等；3.向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。