骨折工伤期间公司只给100元日薪，这合理吗？
龙泉交通事故律师
2025-04-18
不合理。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，公司只发100元日薪违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、工伤认定等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补足工资差额；4.必要时可诉诸法院，确保权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可选择协商；若协商无果，应果断申请劳动仲裁以维护自身权益。
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