员工工服要不要收费

员工工服不应收费，这是单位的劳动保护措施。根据《劳动法》，工作服属劳保用品，单位应提供。若收费，员工可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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员工工服不应收费。具体操作：1. 若单位要求收费，先与单位沟通，说明工作服属劳保用品，理应免费提供；2. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若离职时单位要求归还损坏工作服，可协商赔偿，但单位不得随意扣工资。
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员工工服问题，单位应免费提供并明确发放标准。若单位违规收费，员工可选择投诉或协商。建议先与单位沟通，无果后再向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。