公司以经营困难为由在试用期辞退我，我该如何
龙泉交通事故律师
2025-04-18
公司试用期辞退需视情况而定，可能需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，若公司无故辞退且不符合法定解除情形，则属违法。严重情况可能导致你权益受损，如失去应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，若无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞可这样处理：1.与公司协商，争取合理补偿；2.收集证据，如合同、辞退通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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